关于职场的动物精神解读

　　在职场中摸爬滚打这么多年，除了有很多职场的成功人士值得我们作为普通员工借鉴和学习之外，其实还有很多动物精神也是值得我们去学习的。以下是小编整理的关于职场的动物精神解读，希望对大家有所帮助。

　　关于职场的动物精神解读

　　一、职场的动物精神

　　看看他们，作为经理人的你，做到了哪一种或哪些种呢？

　　1、尽职的牧羊犬

　　新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

　　2、团结合作的蜜蜂

　　新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

　　3、坚忍执着的鲑鱼

　　新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

　　4、目标远大的鸿雁

　　太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

　　5、目光锐利的老鹰

　　新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

　　6、脚踏实地的大象

　　大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

　　7、忍辱负重的骆驼

　　工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

　　8、严格守时的公鸡

　　很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

　　9、感恩图报的山羊

　　你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

　　10、勇敢挑战的狮子

　　对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

　　11、机智应变的猴子

　　工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

　　12、善解人意的海豚

　　常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。

　　二、如何提高工作效率

　　提高工作效率是职场中一直强调的话题，同样的时间，A可以将事情全部做完并且做的很好，而B却总是要加班，任务结果也不令人满意。这时候就要考虑下是不是自己工作效率的事情了。提高工作效率，是每一个职场人应该要重视的问题。

　　找出一直以来哪些浪费时间的事情影响了你，集中精力消除它们的影响。

　　1、没有条理

　　没有条理让你每个星期损失很多个小时。找不着要用的东西，找不着重要的文件，事情该做完的时候没有做完，这都是没有条理惹的祸。最重要的解决方法是简单化。简化你的生活，简化工作方法，简化存放档案的方式，简化跟踪项目的方式，简化任何你希望更有条理的方方面面。

　　2、工作被打断

　　如果你觉得一天到晚都被各种干扰烦得不可开交，希望能在项目上放更多的时间。试试看做这样一个实验，下个星期上班比平时早半个小时到一个钟头，在这额外的不长的时间里，你能完成平时上班2-4个小时才能做完的事情。还有一个办法，做一个重要项目的时候，在工作日的某一段时间拒绝一切访问者和电话。把自己封闭一个小时，创造一个不被打扰的环境，让自己更有创造力和生产力。

　　3、不会拒绝

　　下次有人请你帮忙，先想想自己是否愿意承担这个项目的责任。如果你愿意，当然好！接受或者做个志愿者。如果不愿意，感谢邀请人想到你，让他知道你的荣幸，真诚地、愉快地、直接地并且迅速地告诉他，不。让别人有时间另找高人，这是简单的尊敬。

　　4、优柔寡断

　　优柔寡断是因为怕犯错误。通常是由于缺乏自信，你担心如果这样做，可能会判断错误或失败。要克服这样的恐惧，多花时间解决问题，少花时间想问题。周全考虑、决策英明不需要很多时间。记住，行动带来成功。

　　5、授权不足

　　缺乏授权技巧有几个负面的影响。一个是你个人的工作量变得超负荷，工作表现和个人生活受到影响。一个基本的策略是避免“我自己能做得更好”的想法。如果你在所委托的工作领域非常有经验，你自己做单个项目比委派他人做会更好，是很有可能的。但要知道，你不会分身术，与其单打独斗，不如委派他人，自己进行管理。道理很简单，一个篱笆三个桩，好汉也要三个帮。

　　总之，在职场我们要有一个好的精神状态，才能提高工作效率。

　　职场的动物精神

　　【1】尽职的牧羊犬

　　现在很多员工普遍的状态就是缺乏一种安全感，尤其是很多新人，在平时的工作中，总是能够展现出自己热爱学习的一面，会让主管和同事都觉得你自己是孺子可教也，抱着多学一点的状态，你就可以很快地融入公司的氛围中。

　　【2】团结合作的蜜蜂

　　除了一些职场的新人之外，其实还有很多单打独斗的老员工，往往都不知道如何去运用团队的力量，有效地完成工作，所以对于团结合作的蜜蜂精神来讲，就特别值得这些人去借鉴和学习，这样不但可以寻求到有效的资源，也可以能够在团队协作中主动的帮助其他人认识到自己的不足，并且以团队为荣。

　　【3】远大的鸿雁

　　很多职场人在刚开始步入社会的时候，都对自己的职场曾经有着非常伟大的目标，但是在职场多年之后，却发现自己的很多当初的梦想都被现实磨平了棱角，也慢慢的开始因为享受一时的轻松，而放弃了很多挑战。这个时候我们就要去学习一项志向远大的鸿雁，在未来才可能会有创造前景的一种挑战，将自己的目光放得特别的长远。

　　【4】目光锐利的老鹰

　　在一个成熟的公司里面总会有一些拉帮结党，但是作为一名刚步入公司的新人来讲，一定要学会明辨是非，用自己的细心，来观察整个公司里面的形式如果只是一味的接受，不分对错的话，在其他人眼中依然也得不到赞赏。

　　【5】勇敢挑战的狮子

　　很多这场新人总觉得自己的一些资历不足，在面对一些大案子，新案子的时候不敢去接，就这样平白无故地错失了很多机会。对于这场新人来讲，如果有这些机会让你去接受，挑战不可能的任务的时候一定要欣然接受，因为这样可以累积别人得不到的很多经验，对你来讲也是一种非常好的磨练，可能下一个升职加薪的就是你。

　　对于很多动物的精神来讲，都有着让我们作为人去学习效仿的方面，甚至有些精神，动物都做到了，而我们作为人却做不到的话，就说不过去了，所以我们在职场中一定要全力运用好这些动物精神。

　　职场新人需要的十二种动物精神

　　一、牧羊犬：牧羊犬的特点就是忠心尽职，作为一个职场新秀，必须让领导看到你会在这份工作上尽职尽责去做事。

　　二、蜜蜂：团队合作，团队合作是任何一个公司里都至关重要的，体现出一个公司上海花千坊的水平。没有好的团队合作意识是不被公司所接受的。

　　三、鲑鱼：坚韧执着，刚参加工作对自己未来的人生还很迷茫。这就要制定自己的目标并且努力坚持去奋斗，经常动摇梦想的人往往最后一事无成。

　　四、鸿雁：目标远大，没有目标的人是可怕的，要制定自己的奋斗目标，并时时鼓励自己把目标放远，这样才更利于自己发展。

　　五、老鹰：目光锐利，在职场一定要有双锐利的眼睛，能对是非做出准确的判断。不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

　　六、大象：脚踏实地，大象每走一步都脚踏实地、一步一个脚印。这样的人会让企业有安全感，才放心把更多的事情托付给你去做。

　　七、骆驼：忍辱负重，职场人往往都是忍受不了工作压力和人际关系的烦恼，人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

　　八、公鸡：严格守时，在职场上必须要有很强的时间观念，按时上班、按时完成工作，这样都会给企业带来好感。

　　九、山羊：感恩图报，当你在职场上学习进步的时候，怀有一颗感恩回报的心去对待帮助过你的同事，工作会更愉快。

　　十、狮子：勇于挑战，人时刻不能满足于现状，要敢于挑战自我，挑战目标，对于自己是历练，并且从中得到经验，有助于自己的提升。

　　十一、猴子：机智应变，职场环境错综复杂，一定要保持清醒的头脑，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

　　十二、海豚：善解人意，这是关于与人相处的方面，在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。

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