2022福建国考职位表

　　2022国考福建职位表， 现阶段，很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要，2022福建国考职位表。

　　福建国考职位表1

　　2022年国家公务员考试福建职位表已公布（//www.chinagwyw.org/zhongyang/579610.html），全国共招31242人，报名时间：2021年10月15日8:00至10月24日18:00期间，报名方式：网上报名。（//bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/auth/login.html）公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。公共科目笔试时间为11月28日，本次考试不指定复习教材，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

　　国考岗位一共分4类：中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。主要的招录系统一般都有税务系统、海关、海事局、铁路公安、统计局、银保监会等。

　　怎么选择国考岗位

　　1、打开国考职位表；

　　2、选择中央国家行政机关省级以下直属机构表格（这里以省级以下直属岗位为例），其余表格筛选方式相同

　　3、使用wps文档冻结上方选项列表行（冻结至第2行即可）

　　4、筛选工作地点（尽量选择考生心仪的工作地点省市）

　　5、筛选符合的学历及学位；

　　6、筛选岗位限制专业（注意提前查看国家公务员专业分类，选择符合自己专业大类或具体专业，尽量选择自己能够满足的）

　　7、筛选对应的其他条件（政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、落户地点、备注要求），一定要注意岗位的备注要求

　　8、按照步骤筛选下来的就是你可报考的岗位，在选择上尽量选择招录人数对应多的岗位，提升上岸几率。

　　国考哪些岗位好考

　　在公务员报考的过程中，大家选择岗位时依据的重要参考标准之一，就是某岗位历年入面分数线，所以在职位选择过程中，我们要了解在统计意义上最容易考上的岗位特征。报考专家研究发现，好考的.岗位有以下几个特征：

　　1、要求基层工作最低年限3年；

　　2、竞争比例在10：1之内；

　　3、经济发展水平较低的城市；

　　4、西部地区岗位；

　　5、县级岗位；

　　6、有服务基层项目工作经历要求。

　　大家在选择岗位的时候，可以根据这几个特征，再加上自己自身的一些条件，选择适合自己的岗位。

　　福建国考职位表2

　　报考公务员考试如何选择职位

　　一、本地和外地的区别

　　这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

　　如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

　　二、基层和市直及以上单位的区别

　　公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

　　选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

　　选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

　　三、直属机构和普通单位的区别

　　这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

　　普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的'财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

　　四、核心部门和一般部门的区别

　　核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

　　一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

　　现阶段，就业压力大，创业也艰难，很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要，希望上述看法能对大家有所裨益。

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