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建筑工程造价课程改革实践的论文
摘要：随着社会经济的不断发展和国民对高等教育的逐渐重视，高职院校作为新兴时代的产物，其存在意义和所产生的价值需要我们进一步的探讨。但就目前来看，我国教育正处于历史洪流和改革创新之时，高职教育的存在意义毋庸置疑，高职教育的实践和探索更是教育所要面对的重要课题。本文就高职建筑工程造价课程进行简要的分析，并就如何进行改革和探索进行简要的陈述。
关键词：高职院校；建筑工程造价课程；改革
0前言
高职院校在未来的发展中，需要对自身的定位进行重新的剖析和解读，如何在时代发展中找到新的立足点，是高职院校下一步必须要面对的课题。
1当前高职建筑工程造价课程的现状情况
根据教育部网站公布信息显示，截止2017年12月，全国高职院校共计1297所，高职院校学生人数831万人，占全国高校学生总人数的36%。从某种程度而言，高职院校学生人数仍然占比很高，但从另一方面而言，这个占比数据仍呈现每年递减的趋势[1]。因此，如何科学化设置高职院校的课程，就成为了如何确保高职院校存在必然性的合理性课题。而就当前，在教育业的良莠不齐和高等教育如火如荼的发展中，建筑工程造价课程的教学中也存在书本内容陈旧、与实际情况脱节，理论知识多、实践案例少，知识更新慢、理论实际不对等等问题，致使教育出来的学生的条件在一定程度上与真正可以胜任造价员这一岗位所需具备的能力还存在着一定的差距。
2建筑工程造价课程改革的必要性
从某种意义上来说，工程造价专业是属于特设专业，针对性较强，需求循环周期较短。这就从根本上使得高等院校中的土木工程及其他专业的毕业生不足以以理论应对实践操作，也就是说本科毕业生在具体的实际工作中，其工作能力无法同高职院校毕业生相提并论[2]。再者，由于周期性的限制因素，很多高职院校工程造价毕业生在工作3至5年内会转做工程监理，这势必导致工程造价师的人才链缺失，这就从内在上要求高职院校针对造价专业有特殊的需求性坚持。此外，建筑工程造价课程是通过相关知识的学习、能力的培养以及多方面解决问题能力等全方位的学习，使学生具备相应的专业能力，而现有的建筑工程造价课程的教材内容以及教学的形式和方式都不能满足新形势下岗位职业技能培养的需要[3]。
3对于高职院校工程造价课程改革的建议
（1）突出工程造价课程的实用性。工程造价的课程内容要以学生为中心，以问题主动力，注重书本学习和社会具体实践的一致性，要突出岗位需求的针对性和可以胜任岗位的实用性，做好书本与实践之间的“里应外合”。例如在具体理论的讲解时，要以少而精为主要出发点，在讲解的同时加入实际具体案例，突出理论对实践的指导性，实践对理论的具体应用性。（2）增强工程造价教学的实践性。为优化教学论的内容，增强教学的实践性，坚持教学实践是高职院校的教学特点。通过学生的实践操作来验证理论学习的扎实程度，也就是说，在学生基本掌握建筑造价的流程、方式、评价后，利用实践、实习、见习等方式，多接触在实际工作中有可能出现的各种问题和情形。例如根据造价员实际工作岗位情况，设计一套图纸，并用造价软件来完成整个造价的编制，加深课堂知识的理解，同时也进一步强化了学生对造价软件的应用和操作，在提升学生们的实践能力的同时，也提升了学习的积极性和主观能动性。正如日本建筑业导师朝田龙太郎所说，教科书只是基础，在工作中没有任何的一个建筑工程造价可以在教科书上找得到[4]。（3）考核方式的探索。在我们现有教学模式的考核办法中，平时课堂出勤率和作业完成情况占最后考核总成绩的百分之二十，而期末考试成绩占考核总成绩的近百分之八十的比例。针对造价课程的学习来说，文化成绩不好不可以一概而论的认为造价操作能力低。因此，应把造价的考核分为理论考核和实践考核两部分考核项目。理论考核部分，通过考试成绩来反馈出学生对造价理论基础知识掌握的水平和理解程度；实践考核部分则侧重考核学生对造价软件的实际操作的能力，最后结合两个项目的成绩给出最后的考核结果。（4）教学模式的改善。就高职院校的建筑工程造价课程来说，其具有较强的理论性，很多问题都相对深奥，很容易导致高职学生学习积极性的降低，不利于课堂教学效率的有效提升。因此，在未来的课程、改革建设工作中，还需要教师深刻认识到教学方法的重要性，能够积极探索新型教学方式，摒弃传统教学模式。将情境教学方法或是计算机教学模式等进行有效应用。例如：教师在针对建筑工程材料造价问题展开教学工作的过程中，教师可以设置一定的工程企业情境，让学生扮演不同的角色，从而给出合理的工程造价方案。这样的教学过程，不仅能够有效吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，而且能够有效帮助教学掌握学生的学习情况，方便具有针对性的进行指导提高，从而增强教学效率。
4结束语
综上所述，高职院校对于建筑工程造价课程的改革必然是要再进一步的推进和探索的，针对我国实际情况而言，只有不断推进高职院校建筑工程造价课程的正规化、时代化、实用化，才能跟上社会发展脚步和满足市场人才缺口的多方面需求。这也正是党中央的“供给侧”改革之机，高职院校人才供给侧求新、求精、求突破之时。
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