双选会八成是民企 求职者最关心晋升空间

    重庆市教委针对2014届高校毕业生举办的第二场双选活动中小型企业专场在陈家坪展览中心举行，260多家用人单位提供了9000多个岗位。记者走访发现，前来求职的大学生大多把目光锁定了一些基层岗位，不过，有部分企业则感叹难招合适人才。在招聘现场，还出现了不少稀奇职业吸引求职者，如情商训练师等。

　　260家单位八成是民企

　　记者注意到，昨日的双选会现场，入场的260多家用人单位中，民营企业有212家，占82%。据市教委统计，本场双选会，用人单位需求量较大的专业主要集中在市场营销、设计、机械、管理类相关专业，岗位要求的学历层次以专科（高职）为主，占到58%，研究生为6%、本科为36%。

　　记者走访发现，会计、教师、行政人员等职业受热捧，市场营销、销售等风险性职业则遇冷。

　　现场出现不少新兴职业

　　在招聘现场，还出现了不少稀奇职业，比如某儿童情商教育机构的情商训练师，不仅吸引了毕业生前来咨询，也吸引了为孩子找工作的家长。

　　“情商训练主要针对3~12岁的少年儿童，以8~12人的小集体模式授课。包括训练为人处世技巧、情绪管控等内容。”该机构运营总监刘长志介绍，授课时，情商训练师会采用情景模拟形式。

　　记者了解到，情商训练师的条件不少，比如要求是心理学、学前教育、幼教、师范类专业，更重要的是喜爱孩子。由于该职业目前还不多见，且有比较具体的要求，不少同学流露出兴趣。

　　昨天，一科技有限公司的展台前围着许多人。“在网站上你可以看到蔬菜的种植、成熟和收割时间，还有蔬菜的品种等级等详细信息。”该公司招聘官告诉记者，当天主要招渠道专员、统计专员。来自重庆工商大学的吴同学就对这一招聘很感兴趣。吴同学说，虽然自己的专业和岗位不对口，但这个职业很新鲜，感觉职业成长空间很大。

　　观察

　　求职者：最关心晋升空间

　　记者在现场看到，与大中型企业专场相比，昨日入场的大部分民营企业名气没那么响亮。不过，毕业生们的求职热情仍然很高。

　　某茶艺公司提供了茶饮师、值班经理等岗位，同时还注明了“晋升路线”：茶饮师-门店值班经理-门店副经理-门店经理-区域经理。重庆南方翻译学院大三女生小董排在了该公司展台前的队伍中。“我想应聘茶艺师，这份工作比较单纯，而且感觉很文艺范儿。”小董告诉记者，这是自己唯一看中的一份工作，“我比较关心今后的升职空间大不大，对我们的培训够不够。”

　　同样，来自重庆财经职业学院市场营销专业的大三学生肖琼也选择了某公司的一个招聘顾问职位。“我们刚毕业参加工作还有一个适应期，从一些基层岗位做起，能够为今后积累经验。所以，比较看重公司的晋升空间。”

　　企业：想招合适人才不容易

　　“五险一金还送两险”、“公司配专人洗衣做饭”、“每年两次旅游福利”……昨天，记者走访发现，为了吸引大学生们的注意，企业使出了各类招聘策略。不过，一些不太知名的小型企业想要招到合适人才仍然不太容易。

　　到中午12点，某制动系统有限公司重庆分公司现场招聘负责人透露，公司计划招10名市场营销专业的专科学生，还招若干销售代表，且学历不限，但一上午只接到了几份简历。同样，重庆某服饰公司的招聘负责人也表示招聘情况“不太乐观”。该公司抛出总经理助理、销售代表、文案策划、管理员、量体师等多个岗位，前来应聘的学生也寥寥无几。

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