有工作经验的面试技巧

时间：2024-06-21 21:01:34 学人智库我要投稿

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有工作经验的面试技巧

　　面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面小编整理的有工作经验的面试技巧，欢迎阅读收藏。

有工作经验的面试技巧

　　名人名言

　　尽量展现自己，保持新鲜感–要是你已经有了20年的工作经验，那你面试的时候很可能有很多东西可谈。不过或许还是有所保留的好。

　　Info Edge (India) Ltd.旗下猎头公司Quadrangle的高级副总裁哈维恩。辛格。贝迪(Harveen Singh Bedi)说，雇主有兴趣的不会是你做过的25–大事，而只会是跟你申请的这个职位相关的那一个大成就。

　　只突出让你显得最适合这个职位的那些成就。你可以提一些过去一两年的成绩，或是你最近帮助实施的新想法。

　　人力资源管理公司肯耐珂萨(Kenexa)驻伦敦的管理人员本。霍克斯(Ben Hawkes)说，不要给人留下一种印象，觉得你20年来每天都在做同样的工作。

　　讨论你所在行业的最新工具和技术，以此展示你与时俱进，了解业内的最新态势。你可能需要提前参加一些行业会议、阅读行业杂志，以了解这方面的信息。

　　显示灵活性–一些招聘人员可能会对年纪大一些的求职者有成见，觉得他们是“老狗学不了新把戏”。尽早抓住机会打破这个成见。

　　让招聘人员了解你过去曾经如何适应不断改变的环境。贝迪说，比如你在前一家公司所在的工作团队曾经帮助引入新技术，就应该让对方知晓这一信息。如果你能够安然接受旅行出差以及异地派遣的安排，就表明你愿意这样做。

　　面试者可能会通过问一些间接的问题来评估你的灵活性。贝迪说，一定要让他们知道，你并不想过悠闲隐退的生活。

　　巧妙地“拉关系”–除了工作经验，这么多年来你应该已经积累了广泛的人脉。这一点有可能让你超过年轻一些的求职者。

　　应聘营销或财务方面的职位时，跟招聘者谈谈你在业内各个不同层次认识的人尤其有帮助，因为这些职位上的人脉能够带来客户。

　　霍克斯说，如果是跟求职的工作相关的，那就尽量强调这一点。不过要小心，别让人觉得你是在吹牛;那样的话会有损于你的成功机率。

　　证明你精通科技–要是你必须跟更年轻的求职者竞争，那就必须精通互联网。如果你还没有LinkedIn.com或Birjj.com这类职业人士社交网站的账户，赶紧注册一个。而且要保证使用。

　　如果你有足够的时间，可以考虑撰写专业博客，内容或许可以跟你的行业相关。这些手段能够帮你构建更好的履历。

　　自动提款机(ATM)生产商NCR Corporation India Pvt.的人力资源主管苏曼。卢特拉(Suman Rudra)说，在很大程度上，人们会认为年纪大的人对科技不在行。你需要摆脱这种观点。

　　拓展阅读

　　有工作经验面试技巧和注意事项

　　基本注意事项

　　1、要谦虚谨慎

　　面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

　　2、要机智应变

　　当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

　　3、要扬长避短

　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。

　　4、显示潜能

　　怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？

　　（1）要保持”平常心”。

　　（2）不要把成败看得太重。

　　（3）不要把考官看得过于神秘。

　　（4）要准备充分。

　　面试时应注意的礼仪

　　1、服饰要得体

　　就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。

　　2、遵守时间

　　守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的`时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。

　　3、表情要自然，动作要得体

　　进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。

　　4、要讲究文明礼貌

　　进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致；他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。

　　5、保持安静

　　在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。

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