财务部长的职责锦集(15篇)
财务部长的职责1
1、负责搭建财务团队,加强本部门业务知识、服务意识、监督能力建设;
2、确保会计核算准确规范、报表及时完整,格式统一、数据无误;
3、实施有效管理、建立内部控制体系,分析和评价经营情况,提出改正措施;
4、制定年度预算,分析预算执行中的问题,不断改进预算管理;
5、负责收费价格管理,做到收费管理有制度、有技巧、有方法,有检查,有调整记录;
6、负责医保和农村合作医疗管理,有专人、定点达标,内部培训合格、结算准确、款项收回及时;
7、负责月度和年度财务分析工作,为决策层当好参谋;
8、负责税收筹划和合理纳税管理,处理税务、物价、医保、农合关系,为医院经营创造良好的外部环境;
9、完成上级领导安排的.其他任务;
财务部长的职责2
1、执行国家法律、法规和公司财务制度,遵守各项收入制度、费用开支范围和标准。
2、参与工程前期项目策划,编制资金预算并严格执行。
3、严格按照公司下发的现场管理费用标准,编制、分解、执行项目费用预算,控制项目费用开支,认真做好项目各期费用预算执行情况分析。
4、执行工程承包合同,及时回收工程款,合理安排使用项目资金,提高资金使用效率;正确计算和按时上交各项费用。
5、严格执行公司工程项目财务管理实施细则,参与合同(含分包、采购合同)的拟订,参与采购招标,监督和检查项目各类经济承包合同的执行情况,严格按照公司材料付款审批流程进行款项支付。每月上报项目费用预算、成本预算、资金预算执行情况动态报表,如有异常情况立即预警。
6、加强和完善会计基础工作,组织好项目(经理)部的'会计核算。正确反映、监督各项经济活动,及时编制会计报表,准确、完整地反映项目经营状况。
7、及时向公司主管领导报告项目重大事项。
8、严格按照财务人员委派管理责任书的职责规定范围内开展财务工作。组织编制财务决算,每年2月前须将本项目财务管理情况向委派单位作书面报告。
9、严格按照公司财务档案管理要求归集保管项目各类财务档案。
财务部长的职责3
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行,当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的`使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证,协同做好月度、年度关账工作
财务部长的职责4
1、负责公司全面财务会计工作;
2、负责制定并完成财务会计制度、规定及办法;
3、解释、解答与公司财务会计相关的法规和制度;
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,办理税金、各项费用上交事项;
5、编制公司的'记账凭证,登记会计账簿;
6、及时准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验提出改进意见;
7、利用财务核算及各项数据指标为公司经营决策提供依据,向经营管理层提供财务报告和必要的财务分析;
8、定期检查公司库存现金和银行账户是否账实相符;
9、为公司经营会议、合同协议的签订等工作提供信息;
10、制定公司预算、决算、财务收支计划、成本费用计划,并监督执行到位;
11、维系好与相关部门的关系,积极配合上级和相关部门的监督检查工作;
12、负责督促公司应收账款的回款工作;
13、做好资金预算的执行和控制事项,对公司应付账款、费用报销进行审核。
财务部长的职责5
1、协助部门经理做好年报、中报等对外公告,并及时完成税审和其他专审工作;
2、统计和分析企业经营数据和财报数据,每月提供有参考意义的数据支持;
3、日常财务资料审核,协助部门经理健全公司财务制度以及人员管理工作;
4、协助管理账务系统,核对AR/AP/IC,及时清理未结事项;
5、审核各平台政府统计数据,协助处理银行、会所、券商等中介对外事务;
6、完成上级安排的'其他工作。
财务部长的职责6
1、负责合理设置公司会计机构、财务人员以及分配各岗位对应的职责权限;
2、负责组织财务系统的培训、团队建设和考核工作。"
3、负责组织制订公司财务管理的各项规章制度。
4、负责组织公司会计核算、会计监督和财务管理,建立健全公司的财务管理体系,不断提高公司的财务管理水平。
5、负责组织编制和执行财务预算、筹资计划,保证资金的合理筹集、配置和高效使用
6、负责组织依法纳税,合理进行纳税筹划。
7、负责组织撰写、编制财务报表和报告,及时对外信息披露。
8、负责组织实施资产价值管理。
9、负责组织费用成本管理。
10、负责组织绩效管理。
11、负责组织实施财务内控管理。
12、负责部门工作计划制定、安排。
13、负责协调公司内部门与其他部门之间的关第,负责统筹部门与外部相关单位之间的外联沟通工作。
14、负责部门的人、财、物的.安全管理。
15、配合完成公司的临时性、紧急任务或指派的其他工作。
财务部长的职责7
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等关系,维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的.分析和决策依据;
9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。
财务部长的职责8
1,根据合同审核应收款和日常付款,向客户开具发票;
2,审核各项费用支出,安排结算和审核工作;
3,会计凭证录入,整理,归档;
4,制作会计报表,数据统计与上报;
5,负责员工报销费用审核凭证的编制和登账;
6,涉税事宜;
7,处理公司各项财务工作;
8,规范公司财务制度;
9,处理税务相关事宜;
10,工资发放;
财务部长的职责9
1.部门资金预测数据的收集与编制,合理评估销售端提报数据,进行月度资金计划的报出;
2.部门方案书初审,包含但不限于对活动时间、费用科目、计算逻辑等要素的检查,规范申报步骤及月度申请统计;
3.方案书核销资料的`收集与审核,包含但不限于电商平台各项数据核对,真实性、有效性的检查,并按照公司制度配合业务在有效账期内进行核销;
4.部门月度相关财务分析,包含但不限于按客户、按区域、按品项的销售数据分析;费用使用进度分析、核销账期分析等;
5.部门财务数据、合同谈判等资料的整理与归档;
6.配合财务经理制定成熟有效的部门规范,并与相关部门进行有效对接;
7.寻找创新变革的机会,优化现有流程,提高费用使用、财务分析的效率与准确度。
财务部长的职责10
1、主持财务部日常财务管理和监督工作,组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析管理等方面的工作;
2、组织完善财务管理制度和相关工作流程;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况;
4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
5、提供经营决策支持、推进经营改善,资金保障、预算管理;
6、组织实现部门职能,协同业务部门实现公司经营目标。
财务部长的职责11
岗位职责:
1、参与公司战略规划,协助部门领导组织制定公司财务计划;
2、协助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部控制制度;
3、协助部门领导完成财务部门日常管理工作;
4、协助部门领导组织财务预算管理工作,检查并监督财务预算执行;
5、具体负责财务决算,对经营活动进行财务分析,为公司重大经营活动提供建议和决策支持;
6、协助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。掌握财务资产状况和经营成果,为领导决策提供依据;
7、具体负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作;
8、协助部门领导做好公司的.内外部融资工作;
9、领导安排的其他工作。
1、年龄30周岁(含)以上,初学历为普通全日制高等院校大学本科及以上学历(财会专业),有五年及以上成本会计或管理会计工作经验;五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经历;
2、具有履行岗位职责所需的专业知识和从业经历,以及扎实的语言和文字表达能力,要求会计师及以上职称、注册会计师优先;
3、具备较强的财务管理专业知识;熟悉国家财税相关法律法规和会计政策,坚持原则,恪守职业道德,风险意识强;
4、具备较强的成本管理、财务预算、风险控制和财务分析的能力;
5、熟练操作财务软件及erp软件;
6、有较强的组织、沟通、协调能力和服务理念,具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;抗压能力强。
财务部长的职责12
1、协助上级领导制定公司的财务战略,并进行有效实施;
2、负责资金管理、会计核算管理、税务申报清激及财务分析等工作;
3、完成税务、银行、审计和券商等机构要求财务资料;
4、负责财务部门日常管理、培训及其他等工作。
财务部长的职责13
一、 全面负责财务部的工作,在公司授权职责范围内,负责部门管理,岗位的调配与流程建设工作。
1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度,管理活动应在相关授权下有效展开。
2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案,及全年费用预算,经公司批准后执行。
3、组织编制财务部的财务制度,按照公司制度体系要求,编制财务部的会计制度体系,并经公司组织验收后实施。
4、按照财务内控制度的要求,组织财务部相关岗位的流程建设工作,保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开,并对流程建设内控的有效性负责。
二、 组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务,并负责财务部日常管理工作。
1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。
2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则,并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。
3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。
4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。
5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。
6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。
三、 负责对公司所属部门进行会计核算,并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。
1、对所属部门进行必要的财务核算与服务,保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。
2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控,以
保证公司权益得以维护。
3、对所属部门按照公司财务管理的要求,对之进行费用的预算及考核。
四、 负责整个公司的财务管理与考核工作。
1、负责财务部门业务指导工作,对生产经营情况进行财务分析,按月组织分析会议。
2、对公司各部门业绩指标进行考核,完善管理考核流程,出具考核结果。
五、协助财务总监维护税务关系,税务筹划工作,负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。
六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作,确保公司资金能够正常有效的运作,保证公司业务能正常开展。
七、对部门人员、财产安全进行管理
1、根据国家安全管理财务管理规定,建立建全公司安全管理制度。
2、监督管理安全生产费用的'提取、使用、台账的登记管理工作。
3、对部门内人员安全组织培训,协调安全相关事项。
八、 综合管理工作
1、对财务部门进行日常管理。
2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。
3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。
4、推进科学民主管理,团结协作,保证良好的工作关系,强化服务意识,提高服务质量。
5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。
九、其他工作
1、临时性工作的完成
2、年度工作总结及自我考评结果的上报
财务部长的职责14
(1)协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作,并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿
(2)拟订本企业有关会计核算的各项规章制度,设置与掌管总分类账簿
(3)设计本企业的会计核算形式,建立会计凭证的`传递程序
财务部长的职责15
1、合理设置与考核岗位,组织制订企业财务管理和会计核算实施细则,协调企业各职能部门的关系,制订落实会计人员岗位责任制,并负责实施与考核,提高业务创新,运用到财务管理的各项工作,以保证财务部门正常工作秩序的开展;
2、协助财务总监做好财务分析,合理、有效地运用资金,确保资金的正常运转、拟订投资方案、重大合同的事宜,拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案,为决策提供准确的`会计资料,为企业经营决策提供科学的标准和依据;
3、组织、协调、指导及检查所属子公司的财务管理工作;
4、负责对财务人员进行考核、培训,并对财务人员的招聘和任免提出建议,提高部门人员的综合素质及业务水平。
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