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负责人任命书（通用12篇）
在不断进步的时代，任命书的使用频率呈上升趋势，任命书为人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议。那么任命书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的负责人任命书（通用12篇），欢迎大家分享。
负责人任命书 1
致各部门、单位：
兹任命xxx为xxx公司安全主要负责人。
其工作职责如下：
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会的.准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 2
致各部门、单位：
遵照ISO/TS16949：20xx质量体系要求的5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体情况，特任命 xx先生为本公司管理者代表，行使如下权限：
1、按照ISO/TS16949：20xx标准要求建立、实施、保持和持续改进质量体系。
2、定期向总经理报告质量体系的运行情况，提出改进措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改进的基础。
3、确保在整个组织内提高满足顾客要求的'意识。
4、负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 3
致各部门、单位：
为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。兹任命xxx为食品质量安全负责人，全面负责质量安全管理，协助建立满足相关文件要求的.质量管理和质量保证体系，确保其有效实施，并根据本厂的实际情况持续改进，保持现行有效。
其职责和权限为：
1、代表企业管理，贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
2、对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。
3、根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全安全生产和食品卫生安全管理机构，配备专职化验人员，直接领导企业食品安全生产开展工作。
4、积极改善劳动条件，消除重大食品安全事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和食品卫生要求。
5、企业发生各类重大食品安全事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析事故原因，认真落实整改措施。
本任命书自20xx年03月22日起生效。
特此通知：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 4
致各部门、单位：
为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任xxx为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 5
致各部门、单位：
现任命xx担任xx项目的负责人，全权负责整个项目的.施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 6
根据工程管理需要，我单位决定任命xxx为xxx工程项目负责人。
项目负责人是我单位法人授权负责本工程管理和合同履行的代表，他将领导建设项目部管理人员对工程项目实施全面管理。
xxx
20xx年xx月xx日
负责人任命书 7
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下先生进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx先生为事业部总经理，主持事业部的`日常工作。
任命xx先生为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xx先生为人事部总经理，主持人事部的日常工作。
任命xx先生为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：xxx
20xx年xx月xx日
负责人任命书 8
为了能更好的实施《质量管理》体系，加强对公司检测技术的管理，持续的提高公司的`业务水平和技术实力，经公司研究决定。特任命为我公司的技术负责人。其职责和权限要求如下：
1、总经理的领导下，全面负责中心的技术工作。
2、组织编写并审批《程序文件》《作业指导书》及《检测报告》等技术方面的文件。
3、负责检测合同（委托书）的评审、检测报告的审核。
4、亲自组织并参加重要，复杂项目的检测工作。
5、监督计量器具及文件资料的管理，提出国家规范、标准等的购置计划。
6、负责检测人员的技术培训、考核等工作。
7、负责重大质量抱怨和技术问题的调查处理以及预防纠正措施的实施。
8、负责检测分包项目的技术评审。
以上任命自发布之日起即开始执行！
xxx公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 9
遵照ISO/TS16949：2002质量体系要求的5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体状况，特任命xxx_先生为本公司管理者代表，行使如下权限：
1、按照ISO/TS16949：2002标准要求建立、实施、持续和持续改善质量体系。
2、定期向总经理报告质量体系的运行状况，提出改善措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改善的.基础。
3、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。
4、负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。
xxx公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 10
集团各单位：
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立xx部门。现对以下人事做出调整任命：
1、任命xx为xx部门主任，负责集团xx部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命xx为xx部门副主任，协助该部门主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
3、调程xx、xx至xx部门，协助该部门主任、副主任开展工作。
该部门所开展的'各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
xxx公司
20xx年xx月xx日
负责人任命书 11
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命xxx为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
负责人任命书 12
尊敬的.xx：
我们承包的xx工程将由以下xxx组成的项目团队负责。他们将代表我们监督工程的质量与安全，遵守《建筑法》中的质量管理规定，并且遵循国家安全法规与标准。
xxx
20xx年xx月xx日
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