内蒙古应届毕业生在招聘会上吐槽“工作经验”

    “很多岗位都要求工作经验，”苑超群在17日举行的“内蒙古2013年春季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会”上对记者说。 

　　苑超群想找一份和自己所学行政管理专业相关的工作，这位内蒙古大学2013应届毕业生告诉记者，“整体来说招聘会的单位还不错，只是自己喜欢的部分岗位对工作经验都有要求。” 

　　杨显晨学的是文学类专业，同是内蒙古某高校2013年应届毕业生的他说，很多用人单位都要求工作经验，大学的课业比较重，没有充足的时间让学生来进行社会实践，“工作经验”的要求让刚毕业的学生“很受伤”。 

　　本次人才交流洽谈会是内蒙古每年最大的招聘会之一，据大会主办方提供的数据显示，约有5万余名应聘者“挤”了进来，会场摩肩接踵，人群踏起的尘土让整个会场腾起了一阵阵“尘霾”。　

　　应届大学生是本次人才交流洽谈会的.“主力军”，而与大学生一同“涌进”会场的，还有部分求职学生的家长。 

　　魏先生夫妇来参会，是为了给即将从内蒙古工业大学毕业的儿子做参谋，记者在内蒙古某都市报的招聘展位前见到了三人。 

　　魏先生介绍，自己所在的单位招录人才时也要求“工作经验”，如今陪儿子找工作，才真正理解了毕业学生的难处。 

　　记者在会场调查后发现，用人单位对“工作经验”的要求对应届毕业生来说，确实是一道不低的门槛。每家用人单位所提供的就业岗位中，至少有三分之一的岗位要求有“工作经验”。 

　　一位负责内蒙古某传媒公司招聘的李女士向记者介绍，该公司本次的招聘对象，主要是有工作经验的应聘者，“哪个公司都想要有经验的人才。” 

　　刘先生常年负责内蒙古某科技公司的人才招录，他认为对工作经验的要求与用人单位的规模也有关系，“大企业有完善的人才培养机制，而培养人才对于规模稍小企业来说，成本高且人才流动性更大，不合算。” 

　　“‘工作经验’产生出的矛盾，是招聘者和应聘者之间需求不对等造成的，双方都要做出让步，社会上的就业问题才不会显得那么突出。”刘先生说。 

　　17日是本次人才交流洽谈会的最后一天，因为人才招满，很多用人单位陆续撤出了会场，而苑超群投完简历后，也准备回到还有三个月就要离开的学校。 

　　“简历投完了，回去等用人单位的面试通知吧。”苑超群无奈地说。

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