建筑工作自我评价
在现实生活或工作学习中,我们使用到自我评价的地方非常多,自我评价是一种重要的评价形式,它属于人的自我概念的重要内容之一。你写自我评价时总是无从下笔?以下是小编为大家收集的建筑工作自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。
建筑工作自我评价1
21世纪呼唤综合性的人才,在几年的学习生活中我很好的掌握了专业知识,学习成绩良好。我热爱建筑工程技术,在校期间,学习了cad制图、房屋建筑学、材料学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基储钢结构、工程测量学、材料力学、结构力学、施工技术。工程预算,各方面都有一定的.工作能里及组织协调能力,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳,诚实、守信、敬业。我有很强的动手能力,并且脚踏实地努力的办好每一件事。
在日常工作中,我以积极乐观的心态面对生活。我追求“三明”(聪明、高明、开明)、“四人”(人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达)的崇高境界,以智、仁、勇、精来严格要求自己,我为人诚实正直,能与人融洽相处,共同进步。我兴趣广泛,参加各种活动如打篮球、足球等,让我认识了不同性格的朋友,更磨练了自己的意志。
在不断的学习工作中养成的严谨塌实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我自己深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业。我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为贵单位的明天奉献自己的青春和热血。
建筑工作自我评价2
我是四川建筑职业技术学院的XX届应届毕业生,名叫潘x,系四川巴中人,工程建筑自我评价。就读四川建院土木系建筑工程专业(基础施工方向)主要学习建筑工程施工相关的课程,而基础施工就只有半年,在校期间表现优秀。曾被学校评为“学院优秀毕业生”,“优秀学生干部”,获得校3等奖学金2次,校2等奖学金1次,获国家助学金1等1次。
在学校招聘会上曾被中水7局基础分局聘用。由于学校组织毕业生岗位实习我在其单位实习了4个月,各方面的条件都不错,就是长年在野外作业,不能与家人团聚,且与外界交流失去联系。在这4个月里,我认为自己很吃苦耐劳,能克服工作上的困难,曾被项目经理认为:“非常好用的实习生”;实习期间给了我的工资20xx元/月。(我们的工作时间是12个小时) 也因此,下了两个月机组的.我被提拔为技术员。
我本人考虑到水电行业不是我学本行,同时我也非常热爱我所学的建筑工程专业,不想放弃,为此我特诚心求职于贵单位 。我相信:我能胜任贵单位从事的房屋建筑施工,同时更希望能得到贵单位的认可。
职位:施工员
薪水:1200以上
敬上!
求职者:潘洪
建筑工作自我评价3
我是吕冲冲,现任三桥公租房项目钢筋工长。20xx年悄然而逝,新年的钟声即将敲响,回首和展望是恒久不变的主旋律。自20xx年11月至今,回想这工作的一年多,似乎一件件都在心里浮现。现将20xx年度的工作情况做以下总结,以便继续发扬工作中的优点,改进工作中的不足,在今后进一步完善提高自己。恭请各位领导及同事们给予批评、指正。
一、主要职责:
1、现场配合卢工测量放线2、负责本工程钢筋材料计划的编制及进场钢筋的外观质量验收,数量统计;3、本工程钢筋工程施工安全技术交底日常现场安全辅助管理;4、钢筋工程施工过程中的质量检查、质量控制及监理、甲方间的协调和工序验收;5、负责前期的图纸会审,整理收集相关技术资料;6、本工程钢材用量计算,日常控制及盘点工作;7、参与现场钢筋劳务队伍管理,严格控制现场钢筋制作及绑扎;8、领导安排的其它工作。
二、工作内容:
自20xx年11月15日来到本项目,工程前期的灰土垫层施工已经接近尾声,下来首先主要面临的是大面积的地下室车库的测量放线工作,由于当时钢筋施工还不满足施工条件,应项目领导安排我和卢工二人主要负责前期的测量放线工作,根据工程进度计划的实际需要,配合施工队的工序要求,在此期间我们共同完成了公建、车库、1#楼地下室控制线、轴线的引测投放,标高的控制复核,确保下个分部分项工程的及时顺利开展;在施工队进场以后,面对离年关只有一个多月的时间,项目制定了硬朗的年末计划,即在20xx年1月20日前务必完成公建地下室、1#车库、1#楼基础,依据项目制定的进度计划在下来的工作中及时编制钢材进场计划单报公司采购,针对施工队钢筋班组及时交底严要求,勤跑现场检查质量,注重过程控制,尽可能的把施工问题 消灭在预见中,经过项目组全体同仁的共同努力,各部门的通力协作,顺利实现了簪定的施工目标,为来年工程的顺利开展奠定了良好的开端;在下来临近春节放假的日子里,我结合施工队上报的料单,自己翻样,在剩余的一个多星期里,完成了本工程钢筋总用量概算,编制了年后分项钢筋材料进场计划,为公司的招投标及报价工作提供了有力的参考数据。
步入20xx,自己便以更加饱满的热情投入到工作中,在下来的公建、1#楼、2#楼的主体结构施工中,严格要求自己对施工队狠抓猛管,与此同时加强本专业知识学习,努力提高自己的知识技能,为自己的工作实践护航,因为 "要给别人一碗水,自己就要有一桶水" ,我们的规矩就是图集、规范只有掌握这些规矩方能让别人信服,更何况管理施工队不能是夸夸其谈,得有理有据。所以在接下来的施工管理工作中我从以下几点着手认真执行:
1.首先施工的依据是图纸,这就要求我们管理人员要非常熟悉图纸,快速准确的了解设计人员的设计意图,才能更好的指导、检查施工,做到心中有数;
2.其次加强对料单的管理,料单是钢筋施工的第一手原始技术资料,它对钢筋的制作及后期绑扎,以及材料的节约、损耗至关重要,在对料单的管理中坚持审阅、审批制度(通过:施工队上报料单 结合图纸、图集及时审阅 有误的及时指正修改 审批交底)等环节从源头上把下料的弊病消灭掉;
3。在下来的下料环节中注重料场的监督检查,避免超下或尺寸误差等给后续的绑扎施工造成影响;
4。多跑现场勤检查,本着带着问题去现场检查,检查中发现问题,解决问题的原则,依据图纸认真核查,对查出的问题(多筋少筋、漏筋、位置偏差、违反规范要求、野蛮施工等)要求坚决整改,并跟踪整改落实情况,给之后的质量验收工作创造有利条件。
5。制定严格的奖罚制度,具体表现在施工过程中的质量检查验收及钢筋的使用两个方面,尤其在对钢筋的使用上,要求施工班组把钢筋视作钱财去珍惜为项目的成本节约做贡献;对完工后施工面的料头、余料要全部回收归类,料头归还到料池,余料做到二次利用,坚决杜绝浪费及野蛮施工,对已经造成事实的按用量的3-5倍数给予处罚,挽回不必要的损失,确保成本节约,为项目的成本节约做贡献;
6。下来,在每个分部分项工程施工完毕后验收前,要求施工班组彻底清理施工面剩余材料,确保废料、余料的回收及二次利用,为项目的'成本节约做贡献;
7。利用休息及空闲时间结合图纸图集对已施工部位的钢筋重新进行翻样核算,同施工队上报的料单进行对比,通过施工预算及施工图预算的对比,查缺补漏,保证钢筋用量预算结果的合理准确,为工程总决算提供依据;
8。加强对施工班组的安全技术交底工作,俗话说思想是行动的先导,在每个分部分项工程的开端,有一个较为完善的安全技术交底,可以很好的指导班组在施工中需要注意的安全问题及技术要领,做到思想上的预先控制,让施工有依可据,进一步保证施工的质量和安全;
9。注重与监理方甲方间的沟通协调,针对建设单位和监理单位提出的建议意见,自己带头认真落实,取得建设单位和监理单位的信服认可;
10。在确保工程质量安全的前提下,本着一切以公司的利益为根本出发点,着重考虑集体共同利益。
本着以上几点工作原则及工作方法,通过与各班组、部门的高效协作,截止至今,现已顺利的完成了本工程公建、1#楼、车库的主体施工;2#楼主体已经封顶,塔楼正在抓紧施工中;新建钢构基础施工已经完毕,待完成构件的吊装施工。
三、 成本控制:
由于钢筋是我方主供材,占据的资金链比重较大,更进一步影响着公司的经营运作,所以从我的本职工作做起对现场钢材进行材料的成本控制显得尤为重要,首先从钢材的采购计划上进行严格控制,每次上报的钢材采购计划只能提前,在确保不影响正常施工所需的前提下,对钢材的进场分多个批次,这样以来虽然增加了进场数量,但有效的缓解了资金压力,避免了材料堆积占据资金造成的资金紧缩,与此同时分批次小额量的钢材进场,缓解了施工现场场地不足的现状,更加经济的是避免了钢筋因堆积较多造成的不必要的浪费俗话说"多则滥,稀缺就是宝"吗。现场管理中注重对班组的节约意识教育,制定严明的奖罚措施,在施工过程中认真落实执行,坚决杜绝钢筋的浪费。
材料使用情况剖析:1.本工程钢筋实际总进场数量为2407.3T(即为本工程实际使用量,包含本工程措施用量及西姜村前期措施用量以及新建钢构用量);公司预算部施工图预算量为2600多T,施工图预算比实际使用量大200多T,钢材用量总体节约;2.自钢筋进场至今,陆续变卖废钢筋头小计约20T,材料损耗量小于1%,超越了公司下达的不超2%的指标,材料合理使用率达到了98%以上。
建筑工作自我评价4
本着不断进步,不断发展的目的,我于20xx年春参加了西南科技大学网络教育的学习,报名建筑工程技术专业。在两年多的学习中,无论在理论知识上,还是专业技能上我都获益匪浅。
网络教育教学模式与现场教育有很大的差别,要求学员要更自觉更主动的学习。在学习的'过程中,我结合网络教育的特点,充分利用互联网学习课程内容和知识。学校在网络上会设置课程种类和具体要求,并提供大量的习题给学员,以达到远程学习和巩固的目的。对于必修科目,我都会认真阅读考核要求,利用书本掌握理论知识,并通过习题练习加强知识的消化和巩固。在日常工作中,我将书本学到的知识与实际工作相结合,学以致用。
由于已经参加工作,很少有空余时间静心学习,每当工作空闲时我都会抓紧时间打开电脑或是书本学习新的课程,复习要考核的内容。因为没有老师面对面地指导,有些知识比较晦涩难懂,这时候只能借助网络或是向同事咨询。新知识的获得总是让我信心百倍,对学习也更加用心。
两年多的学习即将进入尾声,在自己的努力和老师的帮助下,这两年我进步很多。建筑工程技术原本对我来说是个陌生的领域,现在已经略知一二,无论是工程结构还是施工技术要点都可以说基本掌握。因为原先经济和技术条件的限制,我对电脑和互联网不甚了解,通过网络教育这个平台,我的计算机操作水平有很大的提高。如今,除了报纸杂志,互联网也成为了我获取信息,掌握社会经济动向的一种工具。俗话说活到老,学到老,在今后的工作和生活中,我会保持年轻的心态,不断汲取知识,与时俱进,我相信我可以做得比年轻人更好,更成功。
建筑工作自我评价5
工作优势:工作经验比较丰富,曾任职XX设计院、XX公司、XX设计公司、XX设计公司。虽然几年的时间分散在不同领域公司中工作,各专业的学习、工作时断时续,但是本人自学能力较强,经过各个阶段的自我学习已基本能够将各个专业融会贯通,目前本人迫切希望能有一个较有挑战性的工作岗位,为公司以及社会做贡献的同时使自己个人得到更快更好的发展。
我的专长和特殊技能:精通大多设计软件如:3dmax,autocad,photoshop。有非常优秀的skuchup建模能力。良好的手绘能力。富于创意,学习能力,有良好的团队合作精神。
在XX设计院的工作中,从方案设计到施工图的完成,与效果图公司的合作与结构、水、暖、电专业的磨合协调。不但使我深入了解建筑产品完成的整个周期,建筑产品如何从一个概念经历各个过程成为成品。也学会了与不同专业不同部门,不同工作方式人的有效合作。在XX设计院工作又使我不断与开发商接触,了解,谈判,了解他们的商业意图;使自己对建筑这个行业又有了新的拓展。
近三年都在从事初步设计与施工图设计工作,我非常爱好这一工作。自己的优势在于:工作效率高,能适应大工作量;对工程拥有一定深度的总体认识,对项目具有较好的把握度,并具有很好的与各专业相互协调的工作能力(自己多次在项目中任专业负责人)。经过近六年的工作锤炼,我相信自己的能力会给公司带来惊喜!我相信公司的眼光,同时相信公司会收获满意的答卷!
在幼时堆积木的游戏中,寻找到了此生所努力的方向,选择了建筑学这个专业,就决定为了它的兴盛而奋斗。在最后一个学期选择实习这个方式来充实自己,也想这段时间里体验工作的乐趣。我是个超级乐天派,享受生活中的每一点每一滴,我的`座右铭:微笑面对每一天。对身边的所有事物都有强烈的好奇心,从小就是个出名的十万个为什么。虽然自己的专业知识还很浅薄,但我会为了更好的明天为之奋斗,希望能有机会加入贵公司的专业团队,同时也希望能为这个强大的团队贡献出自己的一份力量。
建筑工作自我评价6
自认为没有高山的伟岸,却有低谷的深邃;没有苍松的挺拔,却有小草的坚韧;没有大海的壮阔,却有清泉的甘美。
自我评价:大事小物旁,何样我在行?!听说读写看,惟独不善唱。德智体美上,识晓不精悍。嗨......
作为一名学子,踏入社会的一刻,正是我生命新篇章的开始。除了在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神,一切都应从零开始。面对陌生的工作环境,残酷的.市场竞争,我坚信:良好的综合素质和开拓创新能力,定能帮助自己实现梦想。
活泼开朗的性格对自己求职的态度自己的求职定位切合实际希望获得能够实践自我贡献社会的机会在学校课程中获得建筑工程类的证书获得过社会实践先进个人的证书自己有颗投放企业的热心以及永不放弃的信念踏实的工作是我面对工作的诚挚态度!喜爱体育运动有一个健康的身体,积极乐观的生活态度热心的对待生活和工作,希望能得到贵公司给与自己展示自我的机会!
建筑工作自我评价7
为全方面提升我集团企业安全管理水平,加强对我集团企业安全生产工作监督管理,促进自我约束,建立连续有效安全生产机制,集团企业依据《广东省住房和城镇建设厅相关建筑施工安全生产标准化评定工作实施细则》相关要求精神,认真自查自该了本集团企业安全生产工作,现将情况汇报以下:
1、企业安全生产管理体系及安全生产职责落实情况:
集团企业已建立健全三级安全生产管理机构,分别是集团企业级、地域分企业级、施工现场项目部级安全生产管理机构,集团总裁对全集团企业安全生产负全方面责任,成立以总裁为责任人安全生产委员会,负责全企业安全生产管理,并由生产副总裁主管。地域分企业在生产副总裁领导下,负责当地域分企业安全生产日常业务、技术工作。施工现场项目部在地域分企业经理领导下,负责本项目部施工现场安全生产管理工作。经过三级管理,使每个层次安全生产管理工作,分类分项、有条不紊推行各工作职能。
集团企业已建立起完善安全生产责任制,包含集团企业及各部门领导安全生产责任制、各安全生产职能部门安全生产责任制、项目作业人员安全生产责任制等,涵盖了企业每一个人,层层深入,严格落实,谁主管谁负责,管生产必管安全,出现问题责任到人,并立即进行教育培训。在自查企业安全生产责任制同时,还自查了企业安全生产规章制度,现在已完善安全生产规章制度,关键有安全生产检验制度、技术交底制度、安全技术方法制度、卫生防疫制度、应急演练制度、安全培训教育制度、安全方法计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度、岗位安全操作规程和规范等。
集团企业作为一个建筑施工企业,在20xx年至20xx年三年以来,层层落实安全责任制。集团企业依据住建部、住建厅和集团企业和各项目部签署了安全生产责任制X份,各项目部对泥工、模板、钢筋、水电、电气焊、起重(塔吊)、架子工、住建局安全生产相关文件,铝合金制安等各班组,签署安全生产责任制,达X多份。逐步细化安全生产职责,并使其责任制推行受到检验、监督、考评和奖惩。每个月集团企业全部定时组织人员到每个项目部进行责任制考评,对成绩好项目部进行表彰奖励。对成绩差项目部进行内部通报及经济处罚,并督促进行整改,同时,每个项目部定时对项目部施工管理人员,班组长进行考评。如XX项目部做到层层有责任制、层层有考评、层层有落实,做得有声有色。该项目部取得2A称号
2、企业安全管理、人员操作、设备设施管理等标准制度制订及实施情况:
集团企业安全管理标准制度完善,各级安全管理机构健全,安全目标明确、安全制度规章可行。施工项目部在日常安全生产过程中严格落实实施“四全”安全管理,即全员——从项目经理到全体管理人员,及施工人员全部要管安全;全方面——施工人员、门卫人员、后勤人员、各部门全部要抓安全;全过程——每个项目、每个工种、每个步骤全部要自始自终地做好安全工作;全天候——365天,一天二十四小时,不管什么天气、不管什么环境、每时每刻全部要注意安全。总而言之,“四全”基础精神就是人人、四处、事事、时时全部要把安全放在首位,做到“三不伤害”,本人不伤害她人、不伤害自己、不被她人伤害。施工现场“三点控制”;即对施工现场“危险点、危害点、事故易发点”。要进行强化控制管理,进行挂牌制,标明其危险或危害,注意事项等内容,以警示人员。
集团企业承建工程项目实施建筑业劳务分包,关键有木工、钢筋工、混凝土工等劳务分包作业,集团企业制订了相关工种安全生产操作规程,在日常施工时要求现场劳务工人严格根据规程要求进行施工,施工项目部专职安全员负责监督落实管理。
集团企业项目标施工现场使用多种型号施工机械较多,集团企业设置机械设备部,专员跟进维修保养各类机械设备,做好相关统计台账,杜绝机械设备“带病上岗”,制订了完备各类机械安全生产操作规程,涵盖了施工现场全部工种。行政部门立即安排操作人员考取对应上岗证,特种人员达成100%持证上岗操作机械。施工项目部成立了施工机械安全小组,并常常开展安全操作讨论活动,极大地提升了施工管理人员安全意思和一线工人安全生产操作技能,降低了机械伤人事故发生。
3、企业开展安全生产大检验、安全隐患排查及整改情况:
集团企业安委会联合地域分企业安全部门定时深入到项目施工现场,检验施工现场人、机、物安全状态和安全情况,发觉有安全隐患立即整改,对部分不能立即整改,安委会检验组立即叫停生产作业,会同地域分企业安全部门提出整改方法,要求施工项目部专职安全员根据整改要求对生产环境进行整改,待施工环境符合安全生产要求时,地域分企业安全部门复核检验合格,并报送相关整改相片、视频给集团企业安委会后,再复工。集团企业安委会不定时随机抽取复查整改情况,使地域分企业及施工项目部安全管理工作处于监督受控状态。
集团企业安委会每逢“劳动节”、“国庆节”、“春节”等节前,组织集团分管安全副总裁带队安全生产大检验,每个月集团组织安委会领导奔赴地域分企业各施工项目部进行月度例行安全生产检验。地域分企业安全部门领导每半月到各施工项目部进行安全生产检验,施工项目部每七天由项目经理、专职安全员等组成自查自纠小组,进行本项目工程安全隐患排查,发觉一处,整改一处。
4、企业对承建项目危险性较大分部分项工程监控情况:
集团企业坚持“安全第一,预防为主”方针,对承建项目危险性较大分部分项工程监控一直处于良好稳定状态,严格实施住建部《危险性较大分部分项工程安全管理措施》文件要求,对达成文件要求要求基坑支护、降水工程、土方开挖工程、模板工程及支撑体系、起重吊装及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆破工程、其它等,实施单独编制专题安全技术方案。对于超出一定规模危险性较大分部分项工程,集团企业组织教授对专题方案进行论证。专题方案实施前,编制人员和项目技术责任人向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底,施工项目部安排专职安全员和测量员对专题方案实施情况进行现场监督和按要求进行监测,发觉不根据专题方案施工,立即整改;发觉有危及人身安全紧急情况,立即组织作业人员撤离危险区域。
在20xx年至20xx年三年以来,集团企业共编制实施专题方案X次,组织教授论证X次。
5、企业责任人对承建项目带班检验及督促整改情况:
集团企业严格实施住建部《建筑施工企业责任人及项目责任人施工现场带班暂行措施》建质〔20xx〕111号文件,成立了法定代表人、总裁、主管质量安全和生产工作副总裁、总工程师和副总工程师为关键集团企业责任人带班检验制度,定时带班检验,每个月检验时间不少于工作日25%。
集团企业实施企业责任人带班检验制度是发觉施工中安全隐患一个关键措施,为了确保安全施工,全部要进行有效安全检验,集团企业做到“八查八提升”,一查项目管理人员思想,提升项目部管理人员安全意识;二查规章制度,提升工人遵守纪律,克服“三违”自觉性;三查施工现场安全隐患,提升设备、设施本质安全程度;四查易燃、易爆、高空作业危险点,提升危险作业安全保障水平;五查危险品保管,提升防盗、防爆保障方法;六查防火管理,提升全员消防意识和防火技能;七查事故处理,提升防范类似事故能力;八查安全生产宣传教育和岗位培训工作是否常常化和制度化,提升全员安全意识和自我保护意识。
XXXX集团
二〇一X年X月X日
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