人事专员助理岗位职责

时间：2024-09-15 19:16:52 岗位职责我要投稿

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人事专员助理岗位职责

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的人事专员助理岗位职责，欢迎大家分享。

人事专员助理岗位职责

人事专员助理岗位职责1

　　●负责公司人事文件的更新与管理，包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等

　　●负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作

　　●负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新

　　●组织公司团队建设活动、团队学习交流活动

　　●协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的'优化，包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等

人事专员助理岗位职责2

　　1、接待来访人员,收发文件快递;

　　2、负责员工每月考勤;

　　3、负责公司员工社保、公积金事宜;

　　4、车辆管理;

　　5、人员招聘;

　　6、员工入职及离职手续的办理;

　　7、办公设备、用品的购置、管理;

　　8、领导交办的`其他工作。

人事专员助理岗位职责3

　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作

　　2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

　　3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

　　4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的.信息沟通;

　　5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

　　6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;

　　7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

　　9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

人事专员助理岗位职责4

　　1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

　　2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

　　3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的.建议;

　　4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

　　5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

　　6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

人事专员助理岗位职责5

　　●各类会议的组织和来访人员接待工作

　　●办公用品的`采购及领用管理

　　●快递收发及费用结算

　　●处理物业相关的事务

　　●固定资产盘点与管理

　　●办公室环境及办公设备日常维护

　　●其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等

人事专员助理岗位职责6

　　1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估；

　　2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的`建立，管理及时更新花名册、员工生日登记表；

　　4、负责日常考勤的管理和统计，社保缴交;

　　5、协助组织上海花千坊建设工作，包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　8、领导交代的其他事务。

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